Tham dự và chỉ đạo hội nghị, về phía đại diện Nhà trường, Công đoàn và các phòng ban chức năng liên quan có Ths. Nguyễn Hồng Soa, Uỷ viên BTV Đảng uỷ, Phó Chủ tịch Công đoàn Trường, Trưởng phòng Hành chính Tổng hợp; ThS. Nguyễn Thế Tân, Uỷ viên BCH Công đoàn Trường, Phó Giám đốc Trung tâm Thực hành Thí nghiệm cùng toàn thể viên chức, người lao động của Trung tâm Dịch vụ, Hỗ trợ sinh viên và Quan hệ doanh nghiệp.
Các đại biểu tham dự Hội nghị
ThS. Lê Công Đức, Giám đốc Trung tâm trình bày báo cáo tại Hội nghị
ThS. Đoàn Văn Minh, Phó Giám đốc Trung tâm trình bày Bản tổng hợp ý kiến góp ý của viên chức, người lao động
Báo cáo việc thực hiện nhiệm vụ năm 2022, ThS. Lê Công Đức, Giám đốc Trung tâm đã điểm qua những kết quả đạt được trong các mặt công tác về lĩnh vực công tác, thẳng thắn nhìn nhận những mặt tồn tại, hạn chế và đưa ra các giải pháp khắc phục cùng những định hướng, kế hoạch, hoạt động cụ thể, trọng tâm trong năm 2023 tới như:
1. Tiếp tục làm tốt công tác chính trị, tư tưởng; tăng cường thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong mọi mặt hoạt động; thực hiện tốt phong trào xây dựng nếp sống văn hóa nơi công sở; tăng cường đoàn kết, xây dựng tập thể vững mạnh, hoàn thành các nhiệm vụ được giao với yêu cầu ngày càng cao.
2. Thực hiện triệt để việc cải cách hành chính, lề lối làm việc theo hướng hiện đại, ứng dụng CNTT làm nền tảng cho mọi hoạt động. Tăng cường các kênh để kết nối với các cơ quan, doanh nghiệp cũng như với người học. Tiếp tục phân công lao động hợp lý, tạo môi trường thuận lợi để viên chức phát huy tính sáng tạo trong lao động nhằm nâng cao toàn diện hiệu suất, hiệu quả chất lượng công tác của toàn đơn vị.
3. Tăng cường thiết lập mối quan hệ hợp tác với các cơ quan, doanh nghiệp, các tổ chức liên quan. Chú trọng hợp tác trong đào tạo và cung ứng nhân lực chất lượng cao; hợp tác chuyển giao KHCN; hợp tác cung cấp địa điểm và môi trường thực tập định hướng. Tăng cường hợp tác với các tổ chức, doanh nghiệp, trường học quốc tế trong các lĩnh vực: đào tạo du học bán phần, đào tạo tiếng nước ngoài, internship, giới thiệu việc làm ở thị trường quốc tế; giao lưu văn hoá; liên kết chuyển giao khoa học công nghệ, dịch vụ giáo dục… Tổ chức lấy ý kiến về nhu cầu và đánh giá sản phẩm đào tạo; mời doanh nghiệp tham gia xây dựng nội dung, chương trình đào tạo; đặt hàng đào tạo; hỗ trợ học bổng và các cơ sở vật chất cho Nhà trường...
4. Tăng cường các hoạt động khởi nghiệp đổi mới sáng tạo trong Nhà trường; tìm kiếm các nguồn lực để hình thành Quỹ Hỗ trợ HSSV khởi nghiệp; Không gian khởi nghiệp, xây dựng đội ngũ mentor cố vấn cho các hoạt động khởi nghiệp; tìm kiếm các nhà đầu tư và quỹ đầu tư thiên thần cho các dự án khởi nghiệp; phối hợp các đơn vị liên quan xây dựng và mở rộng hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo của khu vực… Mục tiêu là năm 2023 thành lập ít nhất 01 doanh nghiệp (khởi nghiệp, KHCN, dịch vụ giáo dục, sự kiện) trong nhà trường.
5. Tiếp tục xây dựng mạng lưới ban liên lạc cựu HSSV, kết nối cựu HSSV thành cộng đồng có nhiều tiếng nói và hoạt động hướng về Nhà trường trong việc góp ý kiến đóng góp việc quản trị nhà trường, hỗ trợ kinh phí, cơ sở vật chất, tư vấn và giới thiệu việc làm cho sinh viên và các hoạt động khác liên quan.
6. Tổ chức nhiều chương trình hỗ trợ hiệu quả nhu cầu của người học, trong đó tập trung cho việc kêu gọi hỗ trợ cho HSSV nghèo, kêu gọi cấp học bổng cho HSSV xuất sắc, kêu gọi tài trợ cho HSSV có ý tưởng và dự án cần đầu tư phát triển; tìm kiếm và giới thiệu việc làm thêm và việc làm cho sinh viên tốt nghiệp; tổ chức nhiều diễn đàn, hội nghị, hội thảo giúp HSSV rèn luyện kỹ năng và tư duy sống tích cực, các kiến thức và kỹ năng nghề nghiệp, các khả năng thích ứng và định vị bản thân…
7. Tăng cường công tác truyền thông trong mọi hoạt động của Nhà trường, trong đó tập trung cập nhật tin, bài trên subweb, Cổng thông tin việc làm và các page và group trên mạng xã hội do Trung tâm quản lý, phối hợp quản lý …
8. Nâng cao hiệu quả các hoạt động dịch vụ: Mở rộng và sắp xếp các hoạt động dịch vụ phủ kín các nhu cầu của người học, cải tiến theo hướng tiện ích, tăng cường tự phục vụ, nâng cao nguồn thu cho nhà trường. Tổ chức, quản lý tốt hoạt động tại Mô hình đào tạo thực hành; Đa dạng hóa các hình thức phục vụ, hỗ trợ HSSV; phối hợp tổ chức các hoạt động sự kiện về văn hóa, thể thao thu hút nhiều HSSV tham gia, đặc biệt là các chương trình giao lưu văn hóa hữu nghị nhân dân giữa các nước…
Các ý kiến thảo luận tại Hội nghị
ThS. Nguyễn Hồng Soa phát biểu ý kiến
Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm
Hội nghị đã được nghe ý kiến phát biểu, góp ý của 08 đại biểu và viên chức, người lao động tham dự. Có thể nói, đây là dịp để toàn thể viên chức, người lao động và đại diện các đơn vị liên quan trong toàn trường cùng thảo luận, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2022, phân tích những tồn tại, yếu kém, nguyên nhân và các giải pháp khắc phục để đưa ra các giải pháp thực hiện nhiệm vụ, công tác phối hợp nhằm triển khai thắng lợi nhiệm vụ năm 2023 của Trung tâm cũng như của Nhà trường, trên tinh thần phát huy dân chủ, đoàn kết, trí tuệ của viên chức, người lao động, đóng góp các ý kiến để xây dựng Trường Đại học Vinh phát triển vững mạnh trên các mặt công tác, trở thành cơ sở giáo dục đại học đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, dẫn dắt sự phát triển giáo dục và đào tạo của khu vực Bắc Trung Bộ; là trung tâm nghiên cứu, đổi mới sáng tạo, góp phần thúc đẩy sự phát triển của quốc gia và quốc tế, hướng tới xếp hạng tốp 500 đại học hàng đầu châu Á. Trung tâm DV,HTSV&QHDN